Nieuws
Welke nieuwsartikels wil je bekijken?
Vanaf 28 november 2022 wijzigen regels verplicht voorleggen geneeskundig getuigschrift!
Principe De werknemer moet de werkgever onmiddellijk op de hoogte brengen van de arbeidsongeschiktheid. De werknemer is driemaal per kalenderjaar niet verplicht om een geneeskundig…
Verzwakking van uitzendactiviteit zet zich voort in oktober.
In oktober 2022 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -0,57% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).…
Flexi-loon verhoogt tot €11,57 vanaf november 2022.
In het kader van zijn flexi-job heeft een werknemer recht op een flexi-loon en een flexi-vakantiegeld. Vanaf 1 november 2022 wordt het flexi-loon geïndexeerd: het…
Outplacementtraject: uw ex-medewerker in goede handen
“In deze moeilijke tijden is ondernemer zijn, een bedrijf leiden of een team van medewerkers aansturen soms hard en confronterend. Af en toe heeft u…
Flitscontroles in de grootsteden en (hand)carwashes – november
De sociale inlichtingen-en opsporingsdienst (SIOD) heeft op haar website aangekondigd dat er in november flitscontroles plaatsvinden in de (hand)carwashes (PC 112 en PC 121) en…
Uitbreiding flexi-job sectoren vanaf 2023
In het kader van de begroting voor 2023 heeft de federale regering beslist om flexi-jobs uit te breiden naar een aantal nieuwe sectoren. Concreet gaat…
Uitzendactiviteit in augustus toont eerste tekenen van een vertragende economie
In augustus 2022 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -0,81% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).…
Verstrengde toepassingsvoorwaarden gedeeltelijke vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing nacht- en ploegenarbeid, volcontinu en werken in onroerende staat voor uitzendkantoren
De minitaxshift bracht een grondige herziening van het bestaand wetgevend kader van diverse fiscale gunstmaatregelen. Zo wordt onder meer een minimale ploegen- of nachtpremie vereist.…
Verhoging flexiloon vanaf 1 augustus 2022
Door beroep te doen op een flexi-jobtewerkstelling kan een werkgever die actief is in bepaalde paritaire comités beroep doen op een flexibel inzetbare werknemer tegen…